Junta del alfabeto demandó por alegatos de encubrimiento por mala conducta sexual

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Junta del alfabeto demandó por alegatos de encubrimiento por mala conducta sexual





SAN FRANCISCO (Reuters) - Dos demandas de accionistas presentadas esta semana acusaron a la junta directiva de Alphabet Inc., padre de Google, de desempeñar un papel directo en el encubrimiento de reclamos por mala conducta sexual contra dos ex ejecutivos en los últimos cinco años. 
La señalización de Google se ve en la sede de Google en el distrito de Manhattan de la ciudad de Nueva York, Estados Unidos, 19 de diciembre de 2018. REUTERS / Shannon Stapleton
La compañía declinó hacer comentarios. 
Ambas demandas buscan forzar a Google a cambiar su gobierno y supervisión para detener futuros problemas de conducta en el lugar de trabajo. También piden a los directores de Alphabet que paguen daños y perjuicios a Alphabet por supuestamente haber incumplido sus obligaciones fiduciarias y participar en el desperdicio corporativo. 
Las acusaciones se derivan principalmente de grandes pagos por despido a Andy Rubin, quien dirigió la división operativa móvil de Google hasta el 2014, y Amit Singhal, jefe de la unidad de búsqueda de Google hasta el 2016. Las investigaciones de la compañía de ambos hombres encontraron que las acusaciones de acoso sexual contra ellos son creíbles , de acuerdo a los juicios. 
Rubin y Singhal han negado las acusaciones. El presidente ejecutivo de Google, Sundar Pichai, se disculpó el año pasado con los empleados por el manejo anterior de casos de conducta sexual inapropiada de las compañías y se comprometió a mejorar las prácticas. aquí 
Una de las dos demandas en la Corte Superior del Condado de San Mateo en California cita actas de la junta de Alphabet y las reuniones del comité de la junta donde se discutieron las situaciones de los ejecutivos.      
El demandante James Martin obtuvo los documentos a través de una "demanda de inspección de los accionistas", según la demanda. Google los proporcionó con la condición de que no se publicaran, de acuerdo con sus abogados, y los detalles de las actas se encuentran en al menos ocho páginas en la demanda de 82 páginas presentada el jueves. 
El abogado de Martin, Frank Bottini, dijo que su equipo planea mostrar que Google sufrió cientos de millones de dólares en daños, incluidos pagos a ejecutivos acusados ​​de conducta sexual inapropiada, pérdida de productividad de empleados de todo el mundo que abandonaron el trabajo brevemente en noviembre para protestar por los pagos Y golpea a su reputación de marca. 
Las demostraciones de los empleados siguieron un informe del New York Times en octubre que decía que Google en 2014 le dio un paquete de salida de $ 90 millones a Rubin. 
Ellen Winick Stross, abogada de Rubin, dijo el jueves que la demanda de Martin, "al igual que gran parte de la cobertura reciente de los medios, caracteriza erróneamente la salida de Andy de Google y sensacionaliza las afirmaciones hechas por su ex esposa sobre Andy. Andy dejó Google voluntariamente. Andy niega cualquier conducta indebida y esperamos contar su historia en el tribunal ". 
Los organizadores de los empleados dijeron que acogieron con satisfacción las demandas legales mientras continúan presionando para que se realicen más cambios, incluido un representante de los empleados en el consejo de Alphabet. 
La demanda exige que Alphabet agregue al menos tres directores independientes a su junta y se traslade a una estructura de acciones de “una acción, un voto” para aumentar la supervisión de las decisiones de la gerencia por parte de los accionistas. Los ejecutivos de Alphabet actualmente tienen el control de voto a través de acciones con 10 votos cada uno. 
"Nos gustaría ver ... un cambio significativo en el tono de la compañía, las políticas, el trato a las mujeres, el reporte de acoso sexual y otros temas", dijo Bottini.  
El segundo caso, presentado el miércoles por el Plan de Pensiones Pipe Trades del Norte de California y el Fondo de Pensiones de Gestión Laboral de la Local 272 de Teamsters, cita los informes de la compañía y los medios de comunicación. Están representados por el bufete de abogados Cohen Milstein Sellers & Toll. 
Reporte de Paresh Dave; Reporte adicional de Jonathan Stempel en Nueva York; Editado por Grant McCool, Chris Reese y Himani Sarkar.
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