El ex UConn baloncesto el entrenador Kevin Ollie ha traído su disputa de $ 10 millones con la escuela por su despido ante un tribunal estatal y federal.
El jueves, un juez federal en Bridgeport escuchó los argumentos de los abogados de Ollie y la universidad sobre una moción que permitiría a Ollie seguir adelante con una queja de discriminación racial contra la escuela sin poner en peligro su derecho a una audiencia de arbitraje con UConn sobre su despido el año pasado.
La jueza Kari Dooley no emitió una decisión de inmediato, y no está claro cuándo gobernará.
"Confiamos en que el entrenador Ollie finalmente podrá hacer valer las reclamaciones de tratamiento desigual en el momento adecuado", dijo el abogado de Ollie, Jacques Parenteau.
Parenteau también presentó una moción el jueves en el Tribunal Superior del estado en busca de una orden que le permitiera destituir a testigos de fuera del estado en el caso de arbitraje, algo que podría extender ese proceso por meses, a menos que haya un acuerdo.
"Hemos hablado con muchos testigos con conocimiento directo de las reclamaciones en este caso que no fueron entrevistados por UConn y estamos decididos a preservar y presentar testimonios que demuestren que UConn ha violado el derecho del entrenador Ollie a pagar de acuerdo con su contrato", dijo Parenteau. dijo.
La universidad despidió a Ollie en marzo pasado después de una temporada 14-18, citando violaciones de reclutamiento de la NCAA. La escuela dijo que debido a que el despido fue "por una causa", no tuvo que pagarle al entrenador aproximadamente 10 millones de dólares restantes en su contrato. Ollie presentó una queja interna en busca de ese dinero, lo que ha llevado al arbitraje.
Parenteau argumenta que se le permitió a UConn entrevistar a testigos durante la investigación de la NCAA sobre presuntas violaciones y sería injusto no permitir que Ollie entregue a esas personas que no pueden ser obligadas a asistir a la audiencia de arbitraje.
"Una gran mayoría de estas personas residen fuera del estado de Connecticut y, por lo tanto, no estarían disponibles para brindar un testimonio relevante y crucial (en la audiencia de arbitraje) favorable al caso del entrenador Ollie", escribió.
Los mensajes que buscan comentarios se dejaron el viernes para los abogados que representan a la Universidad de Connecticut.
En la corte federal, Ollie, quien es negro, está tratando de preservar su derecho a presentar una queja por discriminación ante la Comisión estatal de Derechos Humanos y Oportunidades o la Comisión Federal de Igualdad de Oportunidades en el Empleo. Planea argumentar que fue tratado de manera diferente al ex entrenador Jim Calhoun, quien es blanco y no fue despedido luego de ser penalizado por reclutar violaciones.
El acuerdo de negociación colectiva de la escuela con el sindicato que representa a Ollie establece que UConn no está obligada a seguir su proceso interno de reclamos, que incluye el arbitraje, si el empleado "trata de resolver el asunto en cualquier otro foro, ya sea administrativo o judicial".
La escuela se ha negado a renunciar a esa cláusula y argumenta que Ollie debe agotar sus opciones administrativas antes de tomar cualquier otra acción.
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Esta historia se ha corregido para mostrar que el primer nombre del abogado de Kevin Ollie es Jacques, no Jaques.
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