Apple le da al CEO un 22% de aumento en la paga
Apple le da al CEO un 22% de aumento en la paga
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recompensó al presidente ejecutivo Tim Cook y otros altos ejecutivos con un gran aumento en la compensación para el año fiscal 2018, cuando el fabricante de iPhone superó las ventas anuales y los objetivos de ganancias, pero enfrentó un impulso más lento para su dispositivo más popular.La compensación total del Sr. Cook por el año que terminó en septiembre subió un 22% a $ 15.7 millones, según un documento de seguridad presentado el martes. Marcó el segundo año consecutivo en que aumentó su paga, y fue impulsado por un bono en efectivo de $ 12 millones que dependía de que Apple superara los objetivos financieros establecidos por el consejo.
.El premio se reveló una semana después de que el Sr. Cook emitiera una carta a los accionistas diciendo que Apple perdería las estimaciones de ingresos para los tres meses finalizados en diciembre, lo que marcó la primera vez en más de 15 años que la compañía había recortado su guía de ingresos trimestral. Apple dijo una disminución en las ventas de iPhone, particularmente en China, tuvo resultados heridos.
Los ingresos aumentaron a un récord el año pasado después de que Apple elevó el precio de su iPhone insignia en un 50%, hasta casi $ 1,000. Ese movimiento ayudó a elevar las ventas de iPhone en un 18% a $ 166.7 mil millones, incluso a pesar de que la cantidad de dispositivos que vendió se mantuvo estable con respecto al año anterior. También brindó otro año de fuerte crecimiento en servicios tales como ventas de la tienda de aplicaciones, suscripciones de música y pagos móviles, un negocio que aumentó un 24% a $ 37.19 mil millones.
Apple aprovechó esas ganancias para convertirse en agosto en la primera empresa pública de los Estados Unidos en ser valorada en más de $ 1 trillón.
Las ventas de iPhone no son todo lo que Apple en China. La competencia de los rivales locales de teléfonos inteligentes, las consecuencias de las disputas comerciales y una batalla judicial podrían hacer de 2019 un año difícil para la empresa en su mercado más importante fuera del compuesto fotográfico de los EE. UU.: Crystal Tai.
Los ingresos para el año fiscal 2018 totalizaron $ 265,6 mil millones, mientras que los ingresos operativos alcanzaron los $ 70,9 mil millones, superando los objetivos máximos de Apple de $ 264 mil millones para ventas y $ 70 mil millones para ingresos operativos. Esos objetivos representaron aproximadamente un aumento del 15% con respecto a los resultados del año anterior.
El salario medio anual de los empleados de Apple fue de $ 55,426. Eso está muy por debajo de los $ 240,430 en
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y $ 197,000 en
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que reportó un salario medio anual de aproximadamente $ 30,000 debido a su gran número de empleados de almacén, el salario medio de Apple se ve suprimido por una enorme fuerza laboral que atiende sus tiendas minoristas.
El salario de $ 15.7 millones del Sr. Cook fue aproximadamente 283 veces el salario medio de los empleados de Apple.
Apple programó su reunión anual para el 1 de marzo en su sede de Cupertino, California.
Aunque Apple reportó ingresos y ganancias récord el 1 de noviembre, sus acciones han caído más del 30% desde entonces, perdiendo más de $ 400 mil millones en valor de mercado, debido a la creciente preocupación entre los inversores por las ventas de sus últimos iPhones. Apple cedió su posición. como la compañía que cotiza en bolsa más valiosa del mundo, finalizando una carrera de casi siete años.
Apple dijo en noviembre que dejaría de informar la cantidad de iPhones vendidos, lo que muchos analistas interpretaron como una señal de que los años de crecimiento de unidades del dispositivo han terminado. La semana pasada, el Sr. Cook dijo que los ingresos para el primer trimestre fiscal serían de alrededor de $ 84 mil millones, al menos $ 5 mil millones menos que la guía anterior de la compañía.
El Sr. Cook y el jefe de finanzas de Apple, Luca Maestri, han alentado a los inversores a centrarse en el negocio de servicios de Apple, que ha generado tres años consecutivos de más de un 20% de crecimiento en las ventas. Para resaltar aún más ese negocio, Apple comenzará a informar los márgenes brutos por separado para hardware y servicios.
Apple tiene 1.4 billones de iPhones y otros dispositivos en uso activo y gana un estimado de $ 30 por cada dispositivo de servicios, según Morgan Stanley. La firma espera que los servicios representen alrededor del 60% de las ganancias de los ingresos de Apple en los próximos cinco años. Por el contrario, el iPhone representó el 86% del crecimiento de las ventas en el período de cinco años anterior, estima.
Sin embargo, el entusiasmo de Wall Street sobre el potencial de los servicios se ha enfriado. El analista de Nomura Instinet, Jeff Kvaal, dijo el mes pasado que el negocio "no era una panacea" para ralentizar las ventas de iPhone porque el ingreso promedio por usuario podría disminuir a medida que más compradores opten por dispositivos restaurados y menos costosos en lugar de iPhones más nuevos y caros.
Cuando las ventas de Apple se desplomaron por última vez en 2016, afectó la compensación total del Sr. Cook y el resto del equipo ejecutivo. Su compensación se redujo en un 15%, todo en bonos en efectivo reducidos, ya que Apple no logró cumplir sus objetivos financieros debido a una disminución en las ventas de iPhone ese año y una caída significativa en el negocio de China de la compañía.
En el último año, los otros ejecutivos mejor pagados de Apple recibieron un aumento del 10% en la compensación total a alrededor de $ 26.5 millones. La compensación anual de Cook es inferior a la de otros ejecutivos de Apple, aunque recibió una gran subvención de acciones restringidas en 2011.
El consejo de Apple no describe sus objetivos para el año fiscal en curso en su declaración anual de representación para los accionistas.
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