Empleos: los campos de obreros aceleraron la contratación este año como moderadores de los sectores de los...
Empleos: los campos de obreros aceleraron la contratación este año como moderadores de los sectores de los obreros
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El director general de Clearview Energy Partners, Kevin Book, discute la ruta del petróleo con David Gura en "Bloomberg Markets". (Fuente: Bloomberg)
BloombergLos trabajadores de cuello azul hicieron una reaparición este año.
La contratación aumentó en industrias como la fabricación, minería y construcción en 2018.
La aceleración de los precios del petróleo desde febrero de 2016 hasta octubre de 2018, y la recuperación del mercado de la vivienda, ayudaron a impulsar la recuperación del obrero, dice Adam Kamins, economista de Moody's Analytics.
En parte como resultado, la escasez de mano de obra se ha vuelto más aguda para los trabajos que incluyen trabajo manual que para muchas posiciones de nivel superior que requieren un título universitario, revirtiendo una tendencia de larga data, según un informe de Conference Board de este mes.
"La mayor demanda de, y la disminución de la oferta de obreros, está llevando a una realidad en la que simplemente no hay suficientes personas en la fuerza laboral dispuestas a trabajar en estos puestos de trabajo", dice Gad Levanon, economista jefe de Conference Board. .
Eso ha llevado a aumentos de sueldo más rápidos para los trabajos manuales. Según el Consejo de la Conferencia y el Departamento de Trabajo, el crecimiento anual de los salarios para los obreros ha superado el 3 por ciento en los últimos meses, en comparación con el 2.5 por ciento de los puestos de gestión y profesionales.
Las tendencias más amplias también están en el trabajo, dice Levanon.
El reemplazo de los trabajadores manuales por la automatización se ha desacelerado en los últimos años, ya que el escaso crecimiento salarial ha eliminado los incentivos para que las empresas aprovechen la tecnología que ahorra mano de obra. De manera clara, las empresas no están invirtiendo mucho en equipos que aumentan la eficiencia, prácticamente no ha habido un aumento en la producción por trabajador, en los últimos ocho años, según el informe de Conference Board y el Departamento de Trabajo.
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Además, las décadas de deslocalización de empleos en fábricas, particularmente en China, se han desacelerado y algunos fabricantes incluso están devolviendo la producción a los EE. UU. El aumento de los salarios en China, los bajos precios de la energía en los EE. UU. Y el deseo de estar más cerca de los consumidores estadounidenses, entre otros Factores
Al mismo tiempo, los obreros son escasos. Desde 1994, la proporción de estadounidenses de 25 a 64 años con una licenciatura ha aumentado de alrededor del 27 por ciento a cerca del 40 por ciento, según el Conference Board y el Departamento de Trabajo. Y la parte con solo un diploma de escuela secundaria ha caído de aproximadamente 36 por ciento a 28 por ciento.
Los trabajadores menos educados también son más propensos a ser marginados por la discapacidad y atrapados por la crisis de los opioides, dice Levanon. Y los campos de cuello azul están plagados de baby boomers que se han cansado de un trabajo agotador y son más propensos que sus colegas de cuello blanco a jubilarse antes.
Las ganancias de empleo saludable en los campos de obreros han ayudado a impulsar el crecimiento mensual promedio del empleo en los EE. UU. A 206,000 en lo que va del año, de 182,000 en 2017. Ese aumento se produjo incluso cuando la contratación se nivela en algunos sectores de servicios de cuello blanco y servicios de bajo nivel que habían sido conduciendo ganancias de empleo.
Sin embargo, el resurgimiento de los empleos de cuello azul podría desvanecerse en 2019. Los fabricantes se enfrentan a una desaceleración de la economía mundial y una guerra comercial de los Estados Unidos con China que probablemente tendrá un mayor impacto el próximo año. El mercado de la vivienda ha estado fluctuando en medio del aumento de las tasas hipotecarias. Y la caída en los precios del petróleo también podría atemperar la contratación tanto de los productores de petróleo como de las fábricas.
"El ritmo de 2018 (en el crecimiento del empleo de cuello azul) será muy difícil de mantener", dice Kamins.
Aumentos de empleo en las industrias de cuello azul, cuello blanco y otras industrias este año:
Trabajos de cuello azul
Minería. El empleo en la perforación de petróleo y gas ha aumentado en 9,000, o 5.1 por ciento, durante los primeros 11 meses de 2018, luego de varios años de pérdidas. Los precios promedio del petróleo en los Estados Unidos subieron de los bajos $ 20 por barril a principios de 2016 a alrededor de $ 74 a principios de octubre, antes de una caída reciente. Eso llevó a las compañías petroleras a perforar más pozos y contratar más trabajadores, dice Kamins.
Los empleos en la minería del carbón aumentaron 2.8 por ciento en 2017 y 2.1 por ciento este año después de largos despidos, cumpliendo al menos en parte la promesa del Presidente Trump de resucitar a la industria. Pero el sector es relativamente pequeño y las adiciones de este año ascienden a solo 1,400 empleos.
Fabricación. Se espera que entre en su mejor año desde 1997, con un total de 249,000 ganancias de nómina hasta noviembre. El aumento en la perforación petrolera provocó la demanda de más tuberías y otros equipos.
Y una economía global saludable durante la mayor parte de este año provocó más exportaciones de Estados Unidos, dice Kamins. También fue un dólar más débil (hasta hace poco) que hizo que los productos estadounidenses fueran menos costosos para los compradores extranjeros.
Construcción. La industria ha agregado 240,000 empleos en lo que va del año, un aumento del 4 por ciento que destacó su mejor desempeño desde 2015.
Suministros de vivienda bajos llevaron a más construcción de viviendas. Y la construcción comercial aumentó un 6,4 por ciento el año pasado, liderada por hoteles y edificios de oficinas.
Transporte y almacenaje.. Las nóminas han aumentado en 183,000, o 3.7 por ciento, un máximo de tres años, ya que la explosión de Amazon y otros servicios de compras en línea estimularon la necesidad de más camioneros y trabajadores de almacenes, dice Levanon.
Empleos de cualificación alta
Servicios profesionales, científicos y técnicos.. El gran sector que incluye firmas legales, contables, arquitectónicas y de ingeniería experimentó un aumento en el empleo de alrededor de 240,000, o 2.5 por ciento, pero eso es ligeramente inferior al incremento anual promedio de 2.9 por ciento de 2010 a 2016, según Moody's y Labor.
Financiar. Los empleos en finanzas, seguros y bienes raíces subieron un 1,4 por ciento, o 111,000, en lo que va del año, el nivel más débil desde 2013. La automatización ha reemplazado algunos empleos financieros, con servicios en línea que brindan asesoramiento a los inversores, dice Kamins.
Información. Las telecomunicaciones, la transmisión, las películas y las publicaciones han eliminado puestos de trabajo en los últimos años, más que compensando un aumento en las posiciones relacionadas con la informática.
Otros trabajos de servicio
Restaurantes y bares. Un gran generador de empleos desde la recesión, el sector ha registrado ganancias en el empleo de 179,000, o 1.7 por ciento, este año. Pero eso está por debajo del promedio de 3.1 por ciento de 2010 a 2017.
Una razón: los empleadores están luchando por encontrar trabajadores, dice Dean Baker, cofundador del Centro de Investigación Económica y Política. Y Kamins dice que el crecimiento del empleo simplemente puede estar perdiendo fuerza.
Al por menor. Las nóminas han aumentado en alrededor de 50,000, o solo un 0,1 por ciento, este año, ya que cadenas como Sears y Macy's despiden a los trabajadores en medio del cambio a las compras en línea.
Asistencia sanitaria y asistencia social.. Con el envejecimiento de los "baby boomers", la industria ha agregado más de 300,000 empleos este año. El 2.2 por ciento de ganancia anual marca un ligero repunte en 2017, pero una desaceleración en los tres años anteriores.
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Los planes de General Motors para despedir a 14,000 trabajadores asalariados y obreros podrían no ser tan malos como se proyectó originalmente. (14 de diciembre)
AP
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